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人性化的企業(yè)文化建設 公司提倡并力行企業(yè)核心價(jià)值觀(guān),形成了科研人員積極向上的工作氛圍;簡(jiǎn)單和諧的人際關(guān)系;工作與生活平衡的工作模式。
培訓計劃 科特環(huán)保提供給員工內部和外部的培訓機會(huì ),讓員工技術(shù)和管理能力不斷提高,為員工提供長(cháng)期職業(yè)發(fā)展規劃。
有競爭力的薪酬福利制度 薪酬制度是人才培養策略的重要環(huán)節,也是我們強化科學(xué)管理、保持公司競爭力、增強團隊凝聚力、塑造企業(yè)文化的重要基石。